以“智”应变| 中建信息携手SAP助力企业人力资源驶入数字化"快车道"

随着经济发展进入“新常态”，企业如何应对管理中的不确定性？如何提高人力资源沟通效率？如何运用现代化技术打造智慧HR？

8月27日，以“融合共生，聚力同行”为主题的2020中国杭州国际人力资源峰会成功举办，中建材信息技术股份有限公司（以下简称“中建信息”）携手 SAP出席本次会议，带来智慧人力资源创新解决方案，并与在场的众多专家共同探讨后疫情时代下企业人力资源数字化转型之道。

高度发达的产业，是城市发展的支撑；而人才，则是城市第一生产力。

峰会伊始，SAP SuccessFactors资深人力资源专家杨东升以「数字化助力，产·城·才融合」为主题，就推进数字化建设与产业、城市、人才之间的关联做了精彩演讲。不仅彰显了人力资源转型在数字化风口下的巨大潜力，也展示了SAP SuccessFactors 作为人力资源方案的领导者，在人才“选、用、育、留”等方面的实力。

据《中国城市数字经济指数白皮书》中指出：数字化可提升城市引才能力20%，提升城市招商能力16%，提升城市创新能力21%。产业链聚集人才链，人才链拓展产业链，杨东升表示，随着数字化建设步伐的加快，打造高层次人才闭环管理，推进成果转化及产业转型升级显得尤为重要。这也与SAP SuccessFactors人才管理的理念不谋而合，既帮助企业留住一流的人才队伍，更支持未来战略及业务拓展的管理需求，关注现在，面向未来。

在峰会现场，中建信息展区尤其引人注目。展示屏循环播放基于人工智能技术的中建信息一脸通考勤系统与SAP SuccessFactors集成方案和Connect人力资源自助服务平台解决方案，吸引了众多参会人员的驻足热议。

中建信息一脸通考勤系统与SAP SuccessFactors集成方案

科技以人为本，新兴技术要显著提升生产力，必然伴随人力资源水平的提高。中建信息一脸通考勤系统与SAP SuccessFactors集成方案关注企业中“人”的需求，通过人工智能算法，用人脸识别技术代替传统考勤，将人脸信息作为通行凭证，提高员工通行效率的同时，增强企业门禁管理的安全性。该方案与SAP SuccessFactors紧密集成，将考勤评估数据提供给薪酬、培训、绩效等系统，实现考勤全面闭环管理和自动化，从而助力企业提高考勤管理水平，提高人力资源水平。

 杨东升现场分享中建信息一脸通考勤系统与SAP SuccessFactors集成方案

数字化浪潮之下，为更好的向合作伙伴提供服务，近年来，中建信息充分整合各方资源，基于AI、云计算、大数据等先进技术，深耕人工智能、企业数字化转型等领域，打造适应新时代需求的解决方案，顺利实现由SAP产品代理商到解决方案实施服务商的转型。值得一提的是，中建信息一脸通考勤系统与SAP SuccessFactors集成方案已获得SAP全球合作伙伴解决方案中心许可，这也是对中建信息在基于SAP标准化产品和解决方案实施交付能力上的一次证明。

 SAP全球合作伙伴解决方案中心许可证书

中建信息Connect人力资源自助服务平台

在人口红利逐渐消失的大背景下，提升人力资源效率成为企业降低运营成本的有效途径之一。中建信息Connect人力资源自助服务平台专为企业人力资源管理设计，是企业和员工之间、HR和员工之间沟通的桥梁，让各级经理和员工也参与到HR日常管理业务中，提高全员参与度。

该平台界面友好易操作，主要包括人力资源门户、员工自助、经理自助和HR工作台4大模块，可有效降低企业人力成本。

数字化转型不仅是技术手段的升级，更是认知的升级，涉及企业经营理念的转变、企业文化的转变、组织框架的调整和商业模式的重构等方面。中建信息智慧人力资源管理解决方案通过数字化管理，重构人与组织关系，形成人力资源闭环管理，帮助企业人力资源更好的响应数字化转型的需求和创造数字化未来，发挥人力+科技的乘数效应，从而提升员工的生产力和企业的凝聚力，让企业人力资源真正从战略意义上发挥价值。

未来，中建信息将持续与SAP展开多层次、全方位的紧密合作，携手为合作伙伴提供更优质的数字化转型升级解决方案，创造更大的价值。